企業看護師の仕事は子育てと両立しやすい？

企業看護師というのは、大半の会社では夜勤がなく残業も殆どないので、決まった時間に出勤して、決まった時間に帰宅するという感じになります。よって保育園に子供を預けておけば、比較的子育てとの両立がしやすい職場だと言えるでしょう。しかも休日出勤をすることもまずありませんので、きちんと休むことができますし、有給休暇も比較的取りやすくなっています。

病院の場合には夜勤も残業も多いですし、決まった日にちに休めるとも限りません。しかも有給休暇が最も使いにくい職場といわれているので、しっかりと休めて有給休暇も使用しやすい企業看護師の仕事は、比較的子育てをするのには向いているといるでしょう。ただし、民間企業の場合には、経営者の方針によってある程度自由に行うことができるため、必ずしも子育てをしやすくなっているとは限りません。

よって面接の時に小さい子供がいるので、残業や夜勤、休日出勤はできませんとあらかじめ報告しておく必要がありますし、求人票にもよく残業なし、夜勤なしなどと言った感じで出ているため、必ず確認しておくようにしましょう。その上で就職すれば安心できます。

託児所のある企業に就職すれば、さらに働きやすく

現在では親と一緒に生活していない家庭も多いですし、中には母子家庭や父子家庭も存在しているので、保育園に預けていても心配という親も多くなっています。そんな時には託児所が併設されている企業に就職することで、子供と一緒に出勤し、託児所に預けて仕事をすることも可能な職場が存在しています。

しかし、託児所は病院に多く設置されているものの、民間企業ではまだそれほど多く設置されているというわけではないので、探すのが大変になるという欠点があります。それでも運よく託児所付きの求人を発見することができれば、安心して子育てをしながら仕事にも力を入れることができるようになるでしょう。しかも保育園より安い値段で利用できるというメリットもあるのです。